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黄莲乡公开选拔村级后备干部公告10人（6月4-11日报名）

黄莲乡公开选拔村级后备干部公告


为进一步加强农村干部队伍建设，拓宽选人用人视野，着力改善村干部队伍结构，结合我乡实际，现面向社会公开招聘村级后备干部。招聘工作严格按照“公开、平等、竞争”择优的原则， 通过发布招聘公告、报名登记、统一测试、发布公示等程序最终确定拟聘对象。

一、招聘岗位及人数
村级后备干部 10 名，根据排名先后顺序选择所任职村。

二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
有志于从事农村工作，热心公益事业，能够全职从事为农服务的人员。

（二）报名条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守中《华人民共和国宪法》和相关法律，具有良好的品行。

2.具备正常履行职责的身体条件。

3.具备全日制大学专科及以上学历；有过 2 年及以上农村工作经验且表现优秀的，可放宽至高中（职高）学历。

4.年龄在 35 周岁以下；有过 2 年及以上农村工作经验且表现优秀的，可放宽至 40 周岁。

5.报考人员原则上不限户籍（本乡户籍及居住满一年的非本 乡户籍人员优先）。


（三）有下列情形之一的不得报名
1.曾受刑事处罚或被劳动教养的人员；

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查、调查尚未做出结论的人员；

3.涉黑、涉恶人员；

4.受党纪、政务处分且在处分期内的人员；

5.法律规定不得参加村支“两委”的其他情形人员。

三、岗位管理
1.经济待遇。此次招考的后备干部与正式村干部接受同等要求管理，到村进行跟班学习试用，学习试用期间发放基本生活费2000 元，试用期满后，经考核合格聘用参照正式村干部待遇标准执行，乡党委统筹考虑优秀村干部与干部同等考核，试用期限至 2021 年 9 月 30日。

2.激励关怀。积极推荐优秀村干部享受各类政策，鼓励学历提升。

四、报名
（一）报名时间
2021 年 6 月 4 日至 2021年 6 月 11 日（周末正常报名）。

（二）报名地点
本次招聘采取现场报名的方式，报名地点为黄莲乡人民政府党政办公室，联系人：李燕，联系电话：0851-26738005。

（三）报名材料
报名时需携带本人简历、身份证、户口簿、学历学位证书原件及复印件 1份；如有农村工作经历的，需出具由所在村（社区）的上级党委加盖公章的现实表现材料原件 1 份。

五、考试
若报考比例超过 5:1，则采取笔试加面试的方式，若报考比例未超过 5:1，则直接进入面试，时间、地点另行通知。

笔试采用闭卷方式，主要考察报考人员适应岗位需要的基本理论知识，分数为 100 分。根据笔试成绩高低，按照报考比例3:1 的比例确定人员进入面试，面试采用实操加结构化面试的方式，主要考察报考人员的常用办公软件熟练度、口头表达能力、反应和应变能力、自我控制能力等基本素质，分数为 100 分，报考人员面试得分按实操成绩的20加结构化面试成绩的80进行计算。报考人员总成绩按笔试成绩的40加面试成绩的60进行计算。如直接进入面试，则按照面试成绩的100进行计算。

六、体检及考察
（一）体检
报考人员总分由高到低，根据招聘岗位数 1:1 的比例确定进入体检人员。体检地点为桐梓县人民医院，费用自理。

体检不合格的，可按总成绩高低进行顺位递补。

七、公示和聘用
经政审合格后，拟聘人员名单在黄莲乡人民政府进行公示，公示时间为 7 个工作日。公示无异议后明确为村级后备村干部， 并报县委组织部备案。

八、考察
经公示无异议明确为村级后备干部的人员直接进入村级实践锻炼，试岗期结束后由乡党委组织考察组实行考察，考察后由乡党委统一研究，从勤政廉洁各方面入手，组织相关人员进行考察，择优选择人员进入村干部队伍，经党委考核不合格的，不予聘用。

九、其他
1、本次招聘村级后备干部，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由黄莲乡纪委进行全程监督，并接受社会公众的监督。

2、在招聘过程中有徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关人员责任。

3、招聘工作以本公告为依据，未尽事宜由中共黄莲乡委员会负责解释。

温馨提示：报名人员可在桐梓县汽车客运站乘坐桐梓-黄莲营运班车，到黄莲乡人民政府下车即可，小班车线路为桐梓-新站-小水-黄莲，汽车站发车时间为 8:00、12:00、16:00，每天三班；大班车线路为桐梓-松坎-黄莲，汽车站发车时间为8:20、14:00，每天两班，小班车耗时一个半小时左右，大班车耗时两个半小时左右，请报考人员注意选择交通工具


附：黄莲乡村级后备干部报名表（扫码下载）

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