报考人员于2023年12月26日9:00——12月28日17:00期间登录“毕节市就业创业公共服务平台”（网址：zw.rsj.bijie.gov.cn）进行报名，并上传本人近期正面免冠白底照片电子版（jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法审核通过的，责任自负）。报考人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写本人信息，认真核对信息后及时提交（具体报名流程，详见附件2）。

2.报名注意事项

每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员注册登录的账号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认等事项的重要查询依据，请确保手机号准确无误并保持通信畅通。

特别提示:①报考人员在填写报名信息并成功上传照片或因审核未通过重新修改报名信息后，都须点击“确认提交”键提交报名申请；②提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格审查之前不可再作修改。请务必认真核对报名信息，确认无误后方可提交报名申请；③在报名截止时间（2023年12月28日下午17:00）前未点击“确认提交”的报考人员，审核单位无法审核其报名信息，即视为自动放弃报名；④报考人员填报的专业名称必须与毕业证书一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。报考人员故意隐瞒重要信息或提供虚假报考材料的，一经查实，取消进入下一个环节资格。

每位报考人员均需上传报考岗位所需的有效《居民身份证》、毕业证书、学信网上打印的《教育部学籍在线认证报告》（带二维码）以及考生认为需提供的其他资料扫描件。符合下列条件之一的人员还应提供相应证明的扫描件：

（1）烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属;

（2）退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

（3）见义勇为人员。

3.网上资格初审及缴费

（1）资格审查单位将根据招聘条件及岗位要求，对报考人员提交的相关信息资料进行网上资格审查。报考人员提交成功后，审核人员将在24小时内完成资格审查。

（2）报考人员在提交报名信息后在资格初审期间登录“毕节市就业创业公共服务平台”（网址：zw.rsj.bijie.gov.cn）查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得再修改个人信息及报考其他岗位。资格审查不合格人员,在资格审查期间(2023年12月29日下午17:00前)可修改报名信息并重新确认。

（3）网上缴费确认

通过资格审查的报考人员须于2023年12月26日9:00—12月30日17:00前在“毕节市就业创业公共服务平台”（网址：zw.rsj.bijie.gov.cn）缴纳100元报名费。未在规定时间内缴费视为自动放弃。报名费委托毕节市人力资源开发有限责任公司收取。

资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程中的任一环节发现报考人员资格条件不符合要求、提供的材料或信息不实的，立即取消其招聘资格。

（三）岗位的调减或取消

通过网上资格初审并成功缴费的报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的岗位，需减少或取消该岗位招聘计划。招聘岗位计划减少或取消的情况在百里杜鹃管理区管理委员会官网及“百里杜鹃管理区公安(分)局”“毕节市人力资源开发有限责任公司”微信公众号上公布。岗位招聘计划削减的，该岗位的报考人员不再进行调整；岗位招聘计划被取消的，已报考人员可申请改报，若符合改报岗位报考条件的，由工作人员予以调整报考。岗位招聘计划取消且本人无意愿改报其他岗位的，退还报名费。改报岗位和退费的相关事宜另行通知。

资格初审合格人员名单通过百里杜鹃管理区管理委员会官网及“百里杜鹃管理区公安(分)局”“毕节市人力资源开发有限责任公司”微信公众号进行公布。

六、考试

考试采取笔试、面试和体能测试方式进行。

（一）笔试

1.笔试形式：闭卷考试，总分100分，笔试成绩以60%的比例计入考试总成绩；

2.笔试内容：公安基础知识、政治理论知识、法律法规知识。本次笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何培训机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次笔试无关，请考生提高警惕防止受骗；

3.笔试时间及地点：考生凭有效《居民身份证》领取笔试准考证，笔试时间及地点详见笔试准考证，领取时间及地点等相关事宜另行通知，请考生密切关注百里杜鹃管理区管理委员会官网及“百里杜鹃管理区公安(分)局”“毕节市人力资源开发有限责任公司”微信公众号。如因考生未及时查阅公布信息导致未能参加笔试的，责任由考生本人承担；

4.笔试成绩查询公告在百里杜鹃管理区管理委员会官网及“百里杜鹃管理区公安(分)局”“毕节市人力资源开发有限责任公司”微信公众号发布。

（二）资格复审

1.资格复审对象。按照笔试成绩从高到低与招聘岗位计划数3：1比例人数进入资格复审；同一岗位考生出现笔试考试成绩名次末位并列的，则同时确定为现场资格复审对象。

2.资格复审采取现场审查方式进行，主要审查报考人员是否符合报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。审查内容包括身高测量、视力测量和资料审核。身高测量、视力测量由现场医务人员实施，全程接受监督；身高测量、视力测量合格的人员方可参加后续资料审核环节。

3.资格复审人员名单、时间、地点在百里杜鹃管理区管理委员会官网及“百里杜鹃管理区公安(分)局”“毕节市人力资源开发有限责任公司”微信公众号上公布。考生须关注复审相关公告，如因考生未及时查阅公布信息导致未按时参加现场资格复审的，后果由考生自行负责。

4.资格复审需提交资料

（1）本人有效居民身份证原件及复印件一份（身份证遗失的需提供户籍证明或临时身份证）;

（2）毕业证书原件及复印件;

（3）烈士遗属和警察、辅警、军人遗属、退役军人、见义勇为人员提供相关证明材料原件及复印件一份;

（4）军衔“下士”及以上退役军人、退出国家综合性消防救援队伍“四级消防士”及以上人员提供相关证明材料原件及复印件一份。

5.资格复审相关要求

（1）工作人员根据招聘岗位的资格条件，对考生报名信息表及相关资料进行审查并签署审查意见；现场资格复审合格人员，按照程序进入下一环节；资格复审不合格人员或提交材料信息不实，影响资格审查结果的，取消进入下一环节资格;

（2）因资格复审不合格或考生放弃资格复审而产生空缺岗位的，按笔试成绩从高到低依次递补；递补结束后，按照实际合格人数进入下一环节;

（3）资格复审贯穿招聘全过程，若故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假，一经查实，立即取消进入下一环节资格;

（4）资格复审合格人员名单在百里杜鹃管理区管理委员会官网及“百里杜鹃管理区公安(分)局”“毕节市人力资源开发有限责任公司”微信公众号上公示。

（三）面试

1.根据笔试成绩从高到低的顺序，按同一岗位招聘计划人数与面试人数1:3比例确定面试人员，同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为该岗位的面试人员；

2.面试方式。面试采取结构化面试的方式进行，面试总分为100分，以40%的比例计入考试总成绩；

3.面试时间及地点：考生凭有效《居民身份证》领取面试准考证，面试时间及地点详见面试准考证，领取时间及地点等相关事宜另行通知，请考生密切关注百里杜鹃管理区管理委员会官网及“百里杜鹃管理区公安(分)局”“毕节市人力资源开发有限责任公司”微信公众号，如因考生未及时查阅公布信息导致未能参加面试的，责任由考生本人承担。

（四）体能测试

1.参加体能测试考生于测试当日持本人有效居民身份证(含临时身份证)、面试准考证进入考场参加体能测试。

2.体能测试内容为：纵跳摸高，4×10米往返跑，1000米跑。测试办法和评分标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发[2011] 48号)文件执行。体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格，凡其中一项测试不合格者，不予进入下一环节。

3.体能测试所有项目均当场次进行并予以确认，对事后考生提出的复试申请一律不予受理；考生对本人或他人体能测试项目成绩有异议或有需要举报事项的，需当场向监督人员提出，对事后报考人员提出异议或举报问题的申请一律不予受理。

4.参加体能测试人员名单、时间、地点通过百里杜鹃管理区管理委员会官网及“百里杜鹃管理区公安(分)局”“毕节市人力资源开发有限责任公司”微信公众号进行公布。

（五）总成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩按百分制计算。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

总成绩查询公告在百里杜鹃管理区管理委员会官网及“百里杜鹃管理区公安(分)局”“毕节市人力资源开发有限责任公司”微信公众号发布。

七、体检

体能测试结束后进入体检环节，根据岗位招录计划数按照总成绩由高到低的顺序等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，因考生原因，招聘单位24小时内无法联系到考生的，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，并按照总成绩从高到低且体能测试合格人员依次递补。对于需要进一步检查方能出结论的人员，可以进行一次复检，体检结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知，体检费用由考生自理。

八、考察政审

考察政审工作由百里杜鹃管理区公安(分)局成立考察组具体负责实施，政审内容、标准和方法按照《贵州省公安机关录用人民警察政治考察工作实施细则（试行）》等相关规定执行。政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，再次确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，考察时若发现考察对象提交的信息和材料不实或不相符等情况，考察结论为不合格，取消拟聘用资格。

九、公示及办理聘用手续

（一）公示

经笔试、面试、体能测试、体检及考察合格的人员，确定为拟聘用人员并通过百里杜鹃管理区管理委员会官网及“百里杜鹃管理区公安(分)局”“毕节市人力资源开发有限责任公司”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督；

公示期间有举报并查实有严重问题影响聘用的，取消拟聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用

公示期满后无影响聘用问题的，拟聘人员与百里杜鹃管理区公安(分)局签订《劳动合同》；试用期为3个月，试用期内不合格的取消聘用资格。

工资标准按照《百里杜鹃管理区公安机关警务辅助人员层级化管理工作实施方案（试行）》有关标准执行，即以3000元/月为基本工资，并按逐年考核晋升机制晋升相应工资等次，同时按照相关规定缴纳“五险一金”（五险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险；一金：住房公积金）。如遇政策变化需调整有关待遇，按照变化后的政策执行。

十、工作要求及注意事项

（一）招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生；工作人员和考生如有违反规定和弄虚作假的，一经查实，按干部管理权限和相关规定对相关人员给予相应的纪律处分，并对考生取消招聘资格；

（二）在招聘过程中，各项招聘信息均在百里杜鹃管理区管理委员会官网及“百里杜鹃管理区公安(分)局”“毕节市人力资源开发有限责任公司”微信公众号进行公布，不再另行通知，请考生密切注意公布的招聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负；

（三）本公告由百里杜鹃管理区公安(分)局面向社会公开招聘警务辅助人员工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0857—4899912（百里杜鹃管理区公安<分>局）

0857—8221314（毕节市人力资源开发有限责任公司）

技术指导：0857—8216868（毕节市就业创业公共服务平台）

监督电话：0857—4899926

附件：

附件1：百里杜鹃管理区公安（分）局面向社会公开招聘35名警务辅助人员岗位表.xlsx