面试室设置：本次考聘设置面试室4个，由所有参加面试的对象于面试当日面试前抽签确定面试室，原则上第一面试室58人，第二面试室58人，第三面试室56人，第四面试室56人（若遇实际参加面试人数多于228人，多出的人数按照从第一面试室到第四面试室的顺序，逐个进行递加，加完为止；若遇实际参加面试人数少于228人，则按照从第四面试室到第一面试室的顺序，逐个进行递减，减完为止）。

面试时间及地点：详见《面试准考证》。

领取《面试准考证》的时间、地点另行通知。

进入面试考生须持《面试准考证》及有效《居民身份证》原件到指定地点进行面试。

未参加面试的考生取消进入下一环节资格；

（三）总成绩计算。

考生总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的方法计算。总成绩计算方式为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留两位小数。

六、考核政审

根据考聘岗位开考数，按总成绩从高分到低分顺序1：1比例分面试室确定考核对象，原则上第一面试室确定考核对象29名，第二面试室确定考核对象29名，第三、第四面试室确定考核对象各28名，各面试室末位岗位出现考生总成绩并列的，以面试成绩高的列入考核对象，若出现面试成绩相同的，需进行面试复试，面试复试成绩高者列入考核对象。若确定为考核政审的对象有自动放弃考聘的，所空缺的岗位不予递补。

考核政审工作由考聘领导小组统一部署，乡镇（街道）中心小学或县直幼儿园具体负责实施，考核政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、考生人事档案情况等，考核政审组由两人及以上组成。考核政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核政审材料、做出考核结论、提出是否同意考聘为“赫章县参编管理幼儿教师”的意见。政审材料统一报县教育科技局政工股审核。

在考核政审中发现下列情况之一者，确定为考核不合格，报考聘领导小组审定后，取消其进入下一环节资格。考核政审不合格空缺的岗位不予递补。

（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

（二）报名时提供虚假信息或不符合考聘岗位要求等情况的。

（三）不符合考聘对象规定的条件的。

（四）在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

（五）有法律、法规规定不得签订劳动合同的人员。

（六）其它经研究不能与之签订劳动合同的人员。

七、公示和签订劳动合同

（一）经笔试、面试、考核政审合格的考生，确定为拟签订劳动合同对象，并在“赫章教育”微信公众号上进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。

（二）对公示期满无问题或反映的问题不影响签订劳动合同的，按有关规定和程序签订劳动合同。对公示期间查实有严重问题影响签订劳动合同的，不予签订劳动合同，一时难以查实的，暂缓签订劳动合同，待查实并做出结论后再决定是否签订劳动合同。

（三）劳动合同每1年签订一次，甲方为用人单位所隶属的乡镇（街道）中心小学或县直幼儿园，乙方为考聘的“参编管理幼儿教师”，劳动合同按相关规定签订。如因政策变动等客观原因导致不能续签劳动合同的，终止劳动合同。

八、合同的变更

参编管理幼儿教师如需终止劳动合同的，须经乡镇（街道）中心小学、县直幼儿园和县教育科技局同意。

九、人事档案管理参照正式在职在编人员执行

十、相关事宜

（一）纪律监督

考聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和参与考聘人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询电话：0857-3222369（赫章县教育科技局）

监督电话：0857-3222778（赫章县纪委监委）

（二）考聘领导小组办公室不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

（三）在考聘各环节中，国家有关主管部门出台新规定的，按新规定执行。

（四）疫情防控

根据省、市、县关于疫情防控的相关精神，由县卫健局制定考调期间的疫情防控方案，并选派医务人员参与考聘期间的疫情防控。报考人员要密切关注有关考聘的疫情防控和省市县的疫情防控要求，按要求做好防控措施，参加各环节考试。若报名、考试前国家、省、市部门关于疫情防控规定发生变化，将根据新规定执行有关疫情防控要求。

（五）本《实施方案》解释权属考聘领导小组，未尽事宜由考聘领导小组研究决定。在考聘过程中，由考聘领导小组办公室发布的各项考聘信息都将在“赫章教育”微信公众号上公布，请考生密切注意公布的信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

　　附件：1.报名表

附件1：报名表.xls.xls