体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)规定并结合临床执行。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。体检时间另行通知，体检费用考生自理。

七、考察

体检合格人员，确定为考察对象。由招考领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察，并对资格条件进行进一步核实，作出考察是否合格的结论。

考察对象有本简章规定不得报考情形的、经复核资格条件不符合的、所提交的重要材料弄虚作假的、故意不配合考察的等情形，考察结论不得确定为合格。放弃考察或考察不合格的，空缺职位按综合成绩依次予以递补。

八、公示、签定协议、待遇及管理

（一）公示

经考试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，在“遵义人力资源有限公司”微信公众号，“遵义人力资源网（www.zys-hr.com）”公布进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）签定协议

公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，经岗前培训合格后，按相关规定和程序签订派遣协议，派遣到遵义红城贵客出租有限公司相应岗位工作。

（三）待遇及管理

派遣制人员通过试用期被录用后工资由五险、基本工资、提成等组成，如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

派遣制人员由遵义市鑫物劳动服务有限公司及用工单位（遵义红城贵客出租汽车有限公司）共同管理。

九、注意事项

（一）报考者应保持电话畅通，以便特殊紧急情况下联系。如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系造成的后果，由报考者自行负责。

（二）派遣制人员由遵义市鑫物劳动服务有限公司及用工单位（遵义红城贵客出租汽车有限公司）统一组织岗前培训，培训合格后即可上岗；驾驶员需缴纳2000违章保证金及8000元车辆运营保证金。

（三）招聘各环节其他通知事项将在“遵义人力资源有限公司”微信公众号，“遵义人力资源网（www.zys-hr.com）”上发布，不再另行电话通知，请报考者密切注意相关网站，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。

（四）招聘工作全程接受社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

十、特别提示

为认真做好本次招聘的疫情防控工作。考生在报名、考试当天应全程戴口罩，入场时要出示“贵州健康码”，“贵州健康码”为绿码且经现场测量体温正常(低于37.3℃)的考生方可进入考点，其中对部分地区返遵人员的防疫要求如下：14天内境外返遵人员及仍处于康复或隔离期的病例、无症状感染者、密切接触者不能参加考试；14天内从外省返遵人员，需进行核酸检测，阴性的可以参加考试；14天内从中高风险区返遵人员，有7日核酸阴性报告的可以参加考试，没有7日内核酸阴性报告的需做核酸检测，阴性可以参加考试；14天内有发热，咳嗽等症状的，须持核酸检测阴性证明，且发热，咳嗽等症状已经消失的可以参加考试；其它低风险地区返遵人员，“贵州健康码”为绿码且入场体温检测正常（低于37.3℃）可直接参加考试。

十二、本简章及未尽事宜由招考领导小组负责解释。

附件1：遵义红城贵客出租汽车有限公司委托遵义市鑫物劳动服务有限公司2022年公开招聘派遣制人员岗位一览表.docx