四、招聘程序
按照发布招聘公告、报名及资格审查、面试、体检、政审考核、正式聘用等程序进行。
(一)发布招聘信息
2022年3月7日通过务川自治县人民政府门户网站发布《招聘简章》。
(二)报名
1.报名时间及地点：2022年3月9日至2022年3月11日上午8:30一11:30、下午14:00一17:30到务川自治县行政中心（县政府大楼）二楼审计局办公室报名，联系电话：17385730333。
2.报名时应提交材料：报名表三份；身份证、毕业证、有关等级证书原件及复印件（原件只作校对用，校对后原件当场退回本人）；近期小二寸免冠彩色证件照4张。

(三)资格初审：资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招聘资格，初审于2022年3月18日前完成，初审结束后将以电话形式通知资格初审合格人员参加面试。

(四)面试
1.面试时间及地点：面试具体时间、地点另行通知。
2.面试内容：采取结构化面试的形式进行。主要测试报考者的基本素质及适应职位要求的基本能力，满分100分。
(五)成绩计算

面试成绩=总成绩，成绩精确到小数点后两位，由高到低顺序录取，同等条件下曾经是建档立卡贫困户和退役军人优先考虑。

（六）体检和考核
1.按总成绩由高到低顺序等额确定进入体检人员。体检由招聘领导小组办公室牵头组织。体检标准参照录用公务员的体检标准执行，体检费用由考生自理。
2.考核工作由领导小组办公室牵头组织。当出现体检、政审不合格及其它原因不能到岗人员时，按总成绩进行依次递补。体检、政审合格者确定为聘用对象。

(七)用工性质、工资待遇及激励机制
1.用工性质：本次招聘人员性质为公益性岗位人员，签订劳动合同，实行一年一聘。劳动合同按《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》规定办理。

2.工资待遇：聘用人员除享受公益性岗位政策外，每人每月2500元工资（其中：基础工资每月2000元，绩效工资500元，根据工作表现、工作业绩和出勤等情况确定后按月考核发放）。同时按国家政策规定和我县实际情况，办理相关社会保险。

3.激励机制：一是在工作中表现突出的，在评先选优中优先推荐；二是表现优异的，在相关考试招录中提供现实表现证明等相关材料；三是出台的其他激励机制。

五、其他规定
在规定时间内不签订聘用合同的，视为自动放弃；签订劳动合同后，不按时报到上班、不服从分配、不履行工作职责的，用人单位有权终止合同，解除聘用关系，且不承担任何经济补偿。对合同期满、年终考核不合格者或合同期内严重违反单位规章制度或公益性岗位管理办法的，由县审计局报县人力资源和社会保障局审核备案后解除聘用关系。对合同期内，因省市审计机关或上级有关政策不同意继续聘用要求解除聘用合同的，报县人力资源和社会保障局审核备案后直接辞退，并解除聘用关系。对合同期内，本人因各种原因要求解除聘用关系或经单位考核两次以上不胜任本职工作的聘用人员，报县人力资源和社会保障局审核备案后直接解聘。

解除聘用关系的用人单位不承担任何经济补偿金。

六、具体工作日程时间如有变动，以招聘领导小组办公室通知为准，不明事项由招聘领导小组办公室负责解释。未尽事宜由招聘工作领导小组另行研究。
七、纪律要求
招聘及聘用工作接受社会广泛监督。做到公开、公平、公正。对招聘过程中有徇私舞弊、弄虚作假行为的，有关部门将按照国家相关法律法规处理。
工作咨询电话：0851-25621641(务川自治县审计局)

工作举报电话：0851-25621141(务川自治县纪委、监委)

附件：附件1：务川自治县审计局公开招聘公益性岗位人员报名表.docx