报名时，考生按照要求在网上如实填写《绥阳县公安局2021年第二批面向社会公开招聘劳动合同制警务辅助人员报名表》（附件2），并上传本人近期白底背景免冠1寸正面证件照片（jpg格式、文件大小20kb以内，照片标准参照第二代身份证照片标准及技术规范要求）进行网上报名，因上传图像格式、尺寸错误或内容模糊不清致审核未通过的，由报考者本人承担责任。

本次网上报名实行诚信报考制度，报名成功不作为资格审查的依据，资格是否符合须以现场资格复审结果为准。考生要仔细阅读《招聘简章》并签署网上报名《诚信报考承诺书》（附件3）。

4.网上资格初审。

网上资格初审时间为2021年11月16日9:00至11月20日17:00。

对已提交报名申请的考生进行网上资格初审，根据其填写的个人信息，工作人员在提交报名申请后24小时内对照《招聘简章》和岗位所需的资格条件进行资格初审，审核确认是否具有报考资格。

对网上资格初审不合格的，审核人员应一次性说明理由;对照片不符合要求的，应提示其本人重新上传照片。在网上资格初审环节中，因报考人报名时所填写的信息不真实，填报的信息与自己所报考岗位的学历、专业或其他资格条件要求不符合而通过资格初审合格进入下一环节的，查实后取消其进入下一环节资格，后果由考生自行负责。

考生可在网上资格初审时间内登录“网上报名系统”查询是否通过报名资格初审。资格初审合格人员，不得再报考其他岗位。

在网上报名时间内，报考人员已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合要求等原因导致初审未通过的，可及时修改报名信息并重新提交报名申请。

网上报名成功后，不得再修改任何报名信息。网上初审结束后，审核仍未通过的，视为报名失败。考生所留联系电话在招聘期间不得更换，并随时保持通讯畅通。

5.网上缴费。

经网上资格初审合格的考生，需缴纳报名费100元/人，于2021年11月16日9:00至11月20日20:00在网上进行二维码支付方式缴费，缴费成功后视为报名成功（缴费时备注本人真实姓名）,未在规定时间内缴费者视为主动放弃。报考人员主动放弃或因自身原因不能参加任何一个招聘环节的，取消报考资格并不予退费。

考生应在“网上报名系统”中打印2份《绥阳县公安局2021年第二批面向社会公开招聘劳动合同制警务辅助人员报名表》留存，供招聘单位现场资格复审、加分审查确认等环节使用。

网上缴费结束后，各岗位报名成功人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，调减或取消该岗位招聘计划。调减或取消情况在“绥阳公安”、“遵义人力资源有限公司”微信公众号公布。岗位招聘计划被调减的，报考该岗位的考生不得调整岗位。岗位招聘计划被取消的，报考该岗位的考生于11月25日17:00前书面向绥阳县公安局劳动合同制警务辅助人员招聘领导小组办公室申请改报或退费。已成功报名的考生及招聘计划被取消后申请改报岗位成功的考生，不予退费。

6.打印准考证。

打印准考证时间及相关事宜，在“绥阳公安”、“遵义人力资源有限公司”微信公众号、“遵义人力资源网（www.zys-hr.com）”发布，报名后随时关注公众号相关信息发布情况。

笔试、现场资格复审、体能测试、面试、体检等相关事宜均在“绥阳公安”、“遵义人力资源有限公司”微信公众号、“遵义人力资源网（www.zys-hr.com）”另行通知。

（三）笔试。

1.笔试时间及地点。

详见准考证。

2.笔试方式。

闭卷考试。

3.笔试内容。

综合知识、公安基础知识、法律知识。

4.相关要求。

考生须凭本人准考证、有效身份证进入考场。

笔试不指定参考用书，不指定任何培训机构。

笔试成绩按百分制计算，笔试成绩将在“绥阳公安”、“遵义人力资源有限公司”微信公众号、“遵义人力资源网（www.zys-hr.com）”公布，如有异议，需按规定以书面形式向绥阳县公安局劳动合同制警务辅助人员招聘领导小组办公室反映。

（四）资格复审。

资格复审采取现场审查的形式进行。

1.资格复审对象。

参加笔试的考生，在取得有效笔试成绩后，按笔试成绩从高到低以各岗位资格复审人数与招聘计划数3:1（含）比例以内人数进行资格复审。同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的，则同时确定为资格复审对象。

2.资格复审时间、地点。

资格复审具体时间及地点等将以《资格复审公告》的方式，在“绥阳公安”、“遵义人力资源有限公司”微信公众号、“遵义人力资源网（www.zys-hr.com）”另行通知。

考生须关注相关信息，查看复审相关公告，如因未阅读公告或通知等原因未按时参加资格复审的，取消进入下一环节资格，后果由考生自负。

3.资格复审需提交资料。

（1）报名系统打印的《绥阳县公安局2021年第二批面向社会公开招聘劳动合同制警务辅助人员报名表》（附件2）一份；

（2）本人有效居民身份证原件及复印件一份（身份证遗失的需提供临时身份证）；

（3）报考岗位要求的毕业证书及资格材料（如资格证、退伍证、获奖证书等）原件及复印件一份；

（4）学信网查询的学历证书电子注册备案表或学籍在线认证报告一份；

（5）考生本人征信证明；

（6）原工作单位同意报考证明。

（7）岗位代码07岗位考生还需提供驾驶证原件及复印件一份。

4.资格复审相关要求

（1）资格复审合格人员，按照程序进入下一环节。

（2）因考生资格复审不合格或考生放弃资格复审的，空缺人数按各岗位成绩由高到低依次进行一次递补。递补结束后，按照实际合格人数进入下一环节。

（3）工作人员根据招聘岗位的资格条件，对考生报名表及相关资料进行审查并签署审查意见。

（4）未在规定时间内到指定地点参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消进入下一环节资格。

（5）资格复审结束后，合格人员主动放弃后续环节的，不再进行递补。无考生通过资格复审的岗位，该岗位取消。

（6）资格审查贯穿招聘全过程，若故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假，一经查实，立即取消进入下一环节资格。

资格复审合格人员名单“绥阳公安”、“遵义人力资源有限公司”微信公众号、“遵义人力资源网（www.zys-hr.com）”公示。若有异议，需在公示期内以书面形式向绥阳县公安局劳动合同制警务辅助人员招聘领导小组办公室反映。

（五）体能测试。

1.体能测试对象。

资格复审合格人员。

2.体能测试时间、地点

在“绥阳公安”、“遵义人力资源有限公司”微信公众号、“遵义人力资源网（www.zys-hr.com）”另行通知。

3.体能测试项目。

（1）男子1000米跑；

（2）女子800米跑。

4.体能测试相关要求。

考生凭准考证、有效身份证进入体能测试地点进行测试。

参加体能测试的考生，需在体能测试现场缴纳6元保险费用，用于招聘单位为考生本人购买人身意外伤害保险。

体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行，体能测试成绩按百分制计算。成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。年龄分组时间以截至2021年11月15日为年龄分组依据。

体能测试所有项目均当场当次进行，对考生事后提出的复试申请不予受理。

体能测试中，考生对本人、他人体能测试项目成绩有异议的，或有举报事项的，应在此项目测试结束后当场向在场的监督人员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理。

（六）面试。

1.面试对象。

体能测试取得有效成绩人员。

2.面试时间、地点。

在“绥阳公安”、“遵义人力资源有限公司”微信公众号、“遵义人力资源网（www.zys-hr.com）”另行通知。

3.面试要求。

结构化面试，面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。面试成绩当场告知考生并签字确认，如有异议考生须当场提出，过后不予受理。

考生须凭准考证、有效身份证进入面试考场。考生未在规定时间内进入面试考场的，取消面试资格。考生未参加面试或被取消面试资格的，取消进入下一环节资格。进入面试环节人数与招聘计划数达不到3:1比例的职位，面试成绩必须达到所在考场实际面试考生平均分的90%及以上，方能进入下一环节。

（七）加分。

1.加分政策。

加分统一在面试以后进行，所加分数直接计入考试总成绩。

报考人员具备下列条件之一的，可以获得加分。同时具备以下几种加分条件的，可以按规定累计加分，累计加分总分不超过3分。

（1）获得县级（表彰以县级及以上党委、政府名义下发的文件为准，其他一律不予认定）及以上见义勇为表彰加1分；

（2）退役军人在部队荣获个人嘉奖的加0.5分；获个人三等功奖励加1.5分；获个人二等功奖励加2分；获个人一等功奖励加3分；

（3）公安英模、因公牺牲公安遗属或烈士遗属（配偶、子女、父母）加2分；

（4）通过国家法律职业资格考试获得A证的加3分、获得C证的加2分。

2.加分确认。

符合加分的报考人员须自行下载填写《绥阳县公安局2021年第二批面向社会公开招聘劳动合同制警务辅助人员加分申请表》（附件4），并持能证明符合加分政策的材料（复印件须加盖提供复印件单位的印章）在资格复查时一并申请进行加分审查，审查合格并在“绥阳公安”、“遵义人力资源有限公司”微信公众号公示无异议的，在面试结束后统一进行加分。

（八）考生总成绩计算。

1.勤务类岗位。

勤务类岗位总成绩﹦笔试成绩×40%＋体测成绩×30%＋面试成绩×30%＋加分；

2.文职类岗位。

文职类岗位总成绩﹦笔试成绩×60%＋体测成绩×10%＋面试成绩×30%＋加分；

以上成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

面试结束后，总成绩在“绥阳公安”、“遵义人力资源有限公司”微信公众号进行公示。

（九）体检。

1.体检对象。

根据招聘岗位计划数和考生总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。

（1）勤务类岗位面试结束后，同一职位总成绩出现末位并列的，取体能测试成绩高者作为体检对象；若体能测试成绩也相同，取面试成绩高者作为体检对象；若面试成绩也相同，取笔试成绩高者作为体检对象；若笔试成绩也相同，则重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。

（2）文职类岗位面试结束后，同一职位总成绩出现末位并列的，取笔试成绩高者作为体检对象；若笔试成绩也相同，取面试成绩高者作为体检对象；若面试成绩也相同，取体能测试成绩高者作为体检对象；若体能测试成绩也相同，则重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。

2.体检时间及费用。

体检时间在“绥阳公安”、“遵义人力资源有限公司”微信公众号、“遵义人力资源网（www.zys-hr.com）”另行通知，体检费用由考生自理。

3.体检相关要求。

体检工作由绥阳县公安局劳动合同制警务辅助人员招聘领导小组办公室组织，体检统一在指定的县级及以上综合医院进行并出具体检结论。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)等规定执行，行业有规定的还需符合行业有关规定。

体检不合格或主动放弃体检的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

对体检结论有异议的，本人可向绥阳县公安局劳动合同制警务辅助人员招聘领导小组办公室书面申请复检，经领导小组同意并到指定医院进行复检。复检结果由复检监督人员和体检考生当场签字确认，体检考生对复检结果拒绝签字的，由复检监督人员注明情况，视为体检考生认可复检结果。

体检合格人员名单在“绥阳公安”、“遵义人力资源有限公司”微信公众号、“遵义人力资源网（www.zys-hr.com）”进行公示。经体检合格公示无异议的人员进入下一环节。

（十）考察。

考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试用）》的有关规定执行。在考察中，经审定存在简章中“不得报考条件”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

因考察不合格(含自愿放弃考察的)岗位出现空缺时，空缺职位不予递补。

（十一）公示与聘用。

1.按照规定的程序和标准，对考试、体检、政审全部合格的拟聘用人员，经招聘领导小组研究决定后，在“绥阳公安”、“遵义人力资源有限公司”微信公众号上公示5个工作日，接受社会监督。

2.公示期满后，对没有问题或有反映问题经调查不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，依法签订劳动合同；对反映问题经调查影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

3.根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，确定受聘人员试用期为6个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条、三十九条、四十条之规定，解除聘用关系。

五、薪酬待遇

劳动合同制警务辅助人员所需经费由县财政全额保障。薪酬待遇参照《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员工资实施方案（试行）》执行，按照相关规定缴纳“五险一金”。其他福利待遇按照聘用合同约定事项执行，若上级有新的相关政策规定，参照新的标准执行。