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桐梓县公安局2020年公开招聘合同制警务辅助人员公告桐梓县公安局2020年公开招聘合同制警务辅助人员公告 仕达未来教育笔面试培训热线:0851-28224366
为进一步加强新时代警务辅助人员队伍正规化建设,规范警务辅助人员管理,按照上级有关文件精神,经县人民政府批准,结合桐梓公安工作实际,统一面向社会公开招聘合同制警务辅助人员。为确保招聘工作顺利实施,特制定本简章。 一、工作原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开工作程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、报名(现场资格审查)、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。 二、招聘人数及报考条件 (一)本次招聘合同制警务辅助人员30名。招聘岗位为桐梓县公安局基层派出所。岗位详见《桐梓县招聘合同制警务辅助人员岗位表》(附件1)。 (二)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义; 3.具有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法; 4.年龄要求:年龄18周岁以上及35周岁以下(1984年9月23日-2002年9月22日出生)男性公民。 5.具有能够在单位正常履职的身体条件; 6.学历要求:国家承认的大专及以上学历; 7.具备拟报考职位所需的其他资格条件。 (三)有下列情形之一的,不得报考 1.不坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致或发表不当言论的; 2.违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的,受过刑事处罚的,被强制隔离戒毒的、收容教育的,有犯罪嫌疑尚未查清的; 3.因违规违纪被开除、辞退、解聘或在公安机关异常离职的; 4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的; 5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的; 6.有较为严重的个人不良信用记录或被依法列为失信联合惩戒对象的; 7.其他不宜从事合同制警务辅助工作的。 三、招聘程序 (一)报名时间及方式 1.报名时间:2020年9月22日9:00—21:00;9月23日9:00—21:00 2.报名方式:现场报名 3.报名地址:桐梓县公安局(蟠龙大道) 4.缴费:报考人员在报名现场缴纳100元考务费,每人收取12元体能测试环节人身意外伤害保险费。 5.报名需提交材料: (1)报名表(见附件2); (2)有效《居民身份证》、毕业证书原件和复印件; (3)本人近期1寸免冠彩色照片3张。 6.咨询电话:0851-26652635,咨询时间:(工作日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30) (二)资格审查、加分审查 1.资格审查 资格审查由县公安局选派专人负责。审查包括身高测量和资格审核。身高测量由现场工作人员实施,身高测量合格的,进入资格审查环节。 根据招聘条件,当场对报考人员的基本信息、所提供的材料、报考资格和条件等进行资格审查,资格审查不合格人员不能进入下一环节。 资格审查贯穿于招聘工作的始终,如在招聘工作任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消报考资格。 2.加分审查 加分审查由县公安局选派专人负责。具备下列加分条件的,可获得加分。同时具备多项加分条件的,可以累计加分,但同一事项不能重复加分,累计加分不超过5分。 (1)英模、烈属的直系家属(配偶、子女)加5分; (2)公安院校毕业生、退役军人加2分;体育院校毕业生加1分; (3)获得国家承认的医学、计算机专业技术资格证书人员加2分; (4)获得A类机动车驾驶证且有三年以上驾驶该类车型经历的加3分; 获得B类机动车驾驶证且有三年以上驾驶该类车型的加2分;获得C1类机动车驾驶证且有三年以上驾驶该类车型的加1分。 (5)截止2020年8月31日,从事公安警务辅助工作连续1年以上的(以县级公安机关出具的工作证明为准),加2分。 符合加分条件的人员,在报名时资格审查时提供相关证书(资料)原件和复印件一份进行审查加分,逾期未办理加分审查手续的,视为自动放弃加分。 (三)笔试 1.资格审查通过考生,领取《准考证》时间:2020年9月25日14:00—17:30 2.笔试时间:2020年9月26日14:30-16:30 3.笔试地点:桐梓县娄山中学(西湖路原桐梓一中)。考生凭准考证、有效身份证进入考场。 4.笔试形式:闭卷考试,满分为100分 5.笔试内容:《公共基础知识》、《公安基础知识和基本能力》 (四)体能测试 参加笔试的考生,凭《准考证》、有效身份证等参加体能测试。 1.测试时间:另行通知 2.测试地点:另行通知 3.体能项目测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。测试项目:男子4×10米往返跑、男子1000米跑、男子立定跳远、俯卧撑(25周岁以下人员为引体向上)。 4.体能测试所有项目均当场当次进行,考生当场对测评结果签字认可。对考生事后提出的复试申请不予受理。体能测试中,考生对本人或他人体能测试项目成绩有异议或有举报事项的,应在此项目测试结束后当场向在场的监督、巡查人员提出,对事后再提出异议或举报申请的不予受理。 5.体能测试采取达标(单项成绩不少于30分,四项成绩总分须达200分以上)制,考生达标即通过,不达标则取消进入下一环节。 (五)面试 体能测试通过考生,依据笔试成绩,从高到低按招聘岗位计划数3:1比例(含3:1)确定进入面试人员。 1.面试时间及地点:另行通知。 2.面试方式:结构化面试。 3.未参加面试的,取消进入下一环节。 (六)总成绩计算 总成绩按百分制计算。 总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+加分项,考试成绩均实行四舍五入保留小数点后两位。 总成绩将在“桐梓县人民政府官网”、“桐梓公安”微信公众号等媒体进行发布,接受社会监督。 (七)体检 根据考生总成绩由高到低,按照报考岗位1:1等额确定体检对象,体检费用由考生承担。总成绩相同的,笔试成绩高的优先;笔试成绩相同的,面试成绩高的优先。如果面试成绩相同,由招聘领导小组按照有关规定研究决定。 1.体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知〉》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)规定执行。 2.体检工作在指定的县级以上医院进行,并出具体检结论,由考生签字确认。对体检结果有异议的,由招聘领导小组按照有关规定研究决定。 3.不按时参加体检的,视为自动放弃。放弃体检、体检不合格或因本人身体原因不能做出体检结论的,取消进入下一环节。空缺名额,根据总成绩排名从高到低依次递补。 (八)考察 体检合格的考生确定为考察对象,对其进行考察。考察内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。因政审不合格(含自愿放弃),名额出现空缺,根据总成绩排名从高到低依次递补并体检合格后进入考察。 (九)公示 经笔试、面试、体检、考察合格的考生,确定为拟聘用人员,在“桐梓县人民政府官网”、“桐梓公安”微信公众号等媒体上公示五个工作日,接受社会监督。公示期间查实有问题影响聘用的,取消聘用资格。 (十)聘用 公示期满无异议的,考生按照总成绩从高到低的顺序选择报考岗位的基层派出所(成绩高的优先选择,以此类推),如不愿选择的视为自动放弃。 选定派出所的考生,由用人单位(桐梓县公安局)按照合同制警务辅助人员管理的有关规定,与其签订劳动合同。 (十一)相关待遇及管理 1.相关待遇 工资待遇:合同制警务辅助人员工资待遇参照《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员工资方案(试行)》(遵市人社通〔2020〕16号)执行,按相关规定缴纳“五险一金”。如遇政策变化需调整有关待遇,按变化后的政策为准。层级晋升按照《遵义市公安机关警务辅助人员管理实施细则(暂行)》执行。 2.管理 用人单位对合同制警务辅助人员按照《劳动合同法》和《桐梓县公安机关警务辅助人员管理规定(试行)》等进行管理使用。 四、相关说明 (一)本《招聘简章》未尽事宜由招聘领导小组负责解释。 (二)招录工作接受有关部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招录过程。报考人员和工作人员要严格遵守《招聘简章》和有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照贵州省相关规定处理。 (三)报考人员要密切关注“桐梓县人民政府官网”、“桐梓公安”微信公众号等媒体发布的疫情防控有关公告的内容,按要求做好防控措施,参加各环节考试。因未及时阅读网上发布信息或者因通讯不畅导致后果的,由报考人员自行负责。 (四)报考人员报名考试时应仔细阅读招聘简章内容,清楚并同意有关诚信报考的内容与疫情防控相关公告内容,签订《诚信承诺书》(附件3)、《新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件4)。 (五)本次招聘工作全程接受社会监督,监督举报电话:0851-26656032。 桐梓县公安局 公开招聘合同制警务辅助人员考务办公室 2020年9月17日 |