2020年黔西南州公安局招聘辅警200人公告

根据工作需要，黔西南州公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘对象

符合岗位要求的高中（中职）及以上学历人员。

二、招聘岗位及数量

招聘警务辅助人员200名，其中特（巡）警勤务岗位150名（岗位名称及编号：应急处置队员01）、男性，机关文职岗位50名（岗位名称及编号：文职队员02）、男女不限。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3.拥护中国共产党的领导，品行端正、能吃苦耐劳、具有开拓精神和奉献精神；

4.年龄在18周岁以上、35周岁以下；

5.男性身高168cm及以上，女性身高158cm及以上；

6.具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

（二）资格条件

1.高中（中职）及以上学历。报考01岗位应具有高中（中职）及以上学历，报考02岗位应具有大学专科及以上学历；

退役士兵、体育专业、计算机专业、具有B2以上驾驶资质等专业资质和专门技能的人员可以适当放宽学历条件；

2.报考01岗位要能适应处置突发事件、巡逻防控、专业技能训练等工作任务，报考02岗位要具有一定的文字撰写能力、沟通能力和语言表达能力；

3.在同等条件下，公安英烈配偶子女、在职公安民警（职工、辅警）配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、公安或政法类院校毕业生，以及具有新闻采编、警犬训导、财务资质、计算机等岗位所需专业资质或专门技能的人员可优先聘用。

（三）不得报考的情形

1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

2.本人曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

3.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在执行的；

4.本人受过刑事处罚或治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

5.曾因违反公安机关辅警管理规定被解聘的；

6.有较为严重个人不良信用记录的；

7.其他不适宜从事警务辅助工作的；

（家庭成员、近亲属是指本人配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹。）

四、招聘程序

坚持“德才兼备、事业为上、人岗相适、人事相宜”的用人标准，遵循公开平等、竞争择优原则，按照报名、资格审查、体能测评、面试（专业技能测试）、政治审查、体检等程序组织实施，未按照以上程序进行或测评、面试、审查、体检不合格者，取消进入下一环节资格。

对专业性较强的岗位和紧缺人才，适当简化程序或者采取其他测评方法。

（一）报名及资格审查

报名时间：2020年5月26日至2020年6月15日

上午8:30—11:30，下午14:30—17:30（工作日）

报名地点：黔西南州公安局特（巡）警支队（原黔西南州武警支队）

报名方式：符合招聘条件的报考人员携带资格审查材料前往进行登记报名，逾期不再受理报名。

资格审查材料：

1.黔西南州公安局招聘警务辅助人员报名表（附件1）；

2.本人户口簿复印件（含父母亲、兄弟姐妹、配偶子女），身份证、毕业证原件及复印件各1份；

3.中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）在线验证报告（电子学历注册备案表）一份；

4.中国人民银行的个人信用报告；

5.一寸免冠彩色照片1张；

6.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件。

（二）体能测评

1.资格审查合格者进入体能测评，体能测评时间及地点另行通知；

2.体能测试项目：01岗位测试项目为立定跳远、引体向上、100米跑、1000米跑；02岗位测试项目为立定跳远、男子俯卧撑（女子仰卧起坐）、10米×4往返跑。

（三）面试（专业技能测试）

1.面试（专业技能测试）时间和地点另行通知；

2.01岗位进行面试，主要测试应聘岗位所需专业技能、逻辑思维以及言行举止、心理抗压等能力；

3.02岗位进行面试+专业技能测试，专业技能主要测试文字编辑和word、excel等办公软件操作以及计算机基础应用能力。

（四）政治审查

体能测评和面试合格者进行政治审查，审查政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得报考的7种情形。

（五）体检

1.政治审查合格者进入体检，体检费用由考生自理，体检时间另行通知；

2.体检到兴义市三甲等级以上医院进行身体健康检查，体检标准详见《黔西南州公安机关警务辅助人员体检标准（试行）》（附件2），报考人员对体检结果有异议的，可提出复检（仅限一次复检），并提供复检结果报告。

（六）签订合同

按照招聘程序对符合条件的考生，依法与黔西南州公安局签订劳动合同。

（七）岗前培训

黔西南州公安局将适时组织新招聘人员进行岗前培训，集中培训5天，培训项目包括忠诚教育、职业养成、公安工作、警务技能等，通过日常表现考核、理论考试、技能测试等方式进行综合评定，不合格者解除劳动关系。

（八）试用管理。新招聘人员试用期为2个月，岗前培训合格后，按照招聘计划进行分配，由用人部门负责具体岗位知识培训或者以岗带训，并签订管理责任状、保密承诺书等。

五、薪酬待遇

1.01岗位薪酬待遇

试用期工资：2000元/月（含五险个人缴纳部分）+700元月考核；

转正工资：2850元/月（含五险个人缴纳部分）+1000元月考核；

由单位统一提供食宿。

2.02岗位薪酬待遇

试用期工资：2000元/月（含五险个人缴纳部分）+700元月考核；

转正工资：2300元/月（含五险个人缴纳部分）+700元月考核；

食宿自理，可在单位食堂用餐。

六、其他注意事项

（一）资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，取消其招聘资格；

（二）考生在面试、体能测评、体检时需携带本人有效身份证件，凡不按规定时间在规定地点参加测试、体检的，视作放弃；

（三）考生联系电话要保持畅通，以便联系，若在整个招聘过程中，因考生联系电话关机、停机、换号等联系不上的，造成的后果由考生本人自行承担；

（四）考生有违反考场纪律、不服从现场工作人员管理情形的，取消其考试成绩。

本公告由黔西南州公安局政治部负责解释。

报名、政策咨询电话：  

黔西南州公安局政治部  匡警官  0859 3291060

黔西南州公安局特（巡）警支队  徐警官  1838644****       

黔西南州公安局

2020年5月29日

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/4lJPcdcCuMHwacSvDzCDjw