织金县人民政府八步街道办事处 关于公开招聘村级劳动保障文化协管员的 方 案

为创建国家公共服务体系示范区，根据《织金县人力资源和社会保障局关于印发织金县专职劳动保障协管员管理暂行办法的通知》织人社〔2017〕2号文件要求及相关文件精神，对我街道（村、居）面向全县公开招聘村级劳动保障文化协管员，现将相关事宜如下：

一、工作原则

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取机试与面试相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。

二、招聘计划

八步街道招聘村级劳动保障文化协管员8名。

三、临聘对象及条件

（一）热爱祖国、拥护中国共产党的领导，思想纯洁、品行端正，遵守国家法律法规，无违法违纪记录，户籍为织金县的公民。

（二）身体健康，工作责任心强，能吃苦耐劳，有敬业奉献精神，服从工作安排，能够认真履行并能够完成职责范围内工作。

（三）年龄： 18周岁以上，45周岁以下；

（四）、学历：高中（中职）及以上学历；

（五）、熟悉电脑操作，能熟练运用电脑处理文件及统计数据等工作；

（六）、持有《创业就业证》。

（七）、相同条件下八步街道建档立卡脱贫户优先。

以下人员不得报考：

（一）、已安置到公益性岗位或者协管员岗位的人员，与用人单位建立了劳动关系人员（若报考必须有解除劳动关系证明）；

（二）、有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

（三）不符合临聘岗位所需资格条件。

四、招聘方式

(一）报名

原则上采取现场报名的方式，不设网上报名，但是可以将《织金县人民政府八步街道办事处公开临聘村级劳动保障文化协管员报名表》填好后发至邮箱：765997243@qq.com，报名时间:2022年3月29日-2022年3月31日。

（二）面试

 2022年4月1日 上午9:00-11:00在八步街道办事处                 组织面试,主要测试竞岗人员的综合分析能力、计算机运用能力、应变能力及为人民服务的意识及举止等,面试顺序抽签决定,逐个依次进行。 总分为100分，根据面试得分从高到低排列，前1名进入考察政审。

（三）考察政审

1、需要提供身份证、户口簿、毕业证原件及复印件。

2、需提供无违法违纪证明。

3、需提供政审表。                                                                                                                                                                                                                                                                

四、公示聘用

经过面试、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员经公示3天无异议后办理相关聘用手续。

五、待遇职责

（一）按照《织金县人力资源和社会保障局关于印发织金县专职劳动保障协管员管理暂行办法的通知》织人社〔2017〕2号文件和黔财社（2017）4号精神落实。

（二）职责：受聘人员负责涉及村（居）劳动保障、文化服务、扶贫农户劳动力就业底数核查、建档立卡贫困劳动力的跟踪和管理、产业规划和发展以及涉及乡镇安排的其他工作。

六、管理规定

劳动保障文化协管员除按《织金县机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法》规定管理外，还将按照以下规定执行：

（一）签订合同：确定聘用的人员与八步街道办事处签订劳动用工合同，首次聘用期为一年，实行一年一聘。按照《贵州省就业补助资金管理办法》文件规定，公益性岗位人员享受岗位补贴期限最长不超过3年。

（二）协管员聘用后，每年年终将考核结果报县就业局备案。有下列情形之一的，将解除聘用资格：

1.对所从事工作不认真负责、不履行职责，在规定时限内完不成工作任务的；

2.违反劳动用工合同管理规定或者有其它违法行为的；

3.聘用后发现有兼职的；

4.不服从岗位安排的。

七、工作要求

（一）招聘工作实行公开制度，做到信息公开，过程公开，结果公开，主动接受纪检监察部门和社会各界德监督；

（二）本方案的解释权属于八步街道办事处。

咨询电话：15186120218

附件：织金县人民政府八步街道办事处公开协管员报名表

织金县人民政府八步街道办事处

 2022年3月29日