报名缴费结束后，通过资格初审人数与招聘岗位数之比达不到3:1的，调减该岗位招聘计划，该岗位报考人员不得调整报考岗位；各职位通过资格初审人数小于3人的，取消该职位招聘计划，工作人员将在12月17日19:00前电话通知报考者，可改报其他职位或退费。报名工作结束后，岗位调减或取消情况以及报名情况在“遵义就业帮公司”微信公众号上进行公示。

（五）准考证打印

报名结束后，“遵义就业帮公司”微信公众号将于同日公布准考证打印开放时间和下载地址，资格初审合格人员自行登录下载打印准考证，逾期不打印者，视为自动放弃。

（六）资料复审

1.资料复审采取现场审查方式，与面试同日进行，时间预定为2021年12月19日（周日），地点通过“遵义就业帮公司”微信公众号公示报名情况时同步通知。复审合格的，进入面试环节；复审不合格的，取消考试资格，予以退费处理;

2.资料复审需提供：

（1）填写完整并签字的遵义市公安局汇川分局2021年公开招聘留置看护队伍人员报名表打印件一份；

（2）本人有效《居民身份证》原件及复印件一份;

（3）职位要求的学历学位证书原件及复印件、学信网学历信息打印件一份;

（4）本人签字的诚信报考承诺书原件；

（5）现已有供职单位的，提供的报名报需有现供职单位同意报考的签字盖章原件。

3.未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，视为自动放弃考试资格；因资格复审不合格或放弃的，该职位不再调减或取消。

五、考试程序及内容

（一）面试：

1.面试方式及内容：非结构化面试；

2.面试时间、地点：“遵义就业帮公司”微信公众号另行通知；

3.面试对象：报名成功且资料复审合格人员；

4.成绩占比：面试成绩占总成绩的50%；

5.面试结束后，按面试成绩从高到低与该职位招聘计划数3:1的比例同时确定进入笔试和体能测试环节；同一职位面试成绩出现可进入下一环节名额末位并列的，同时进入下一环节。

（二）笔试：

1.笔试内容：法律知识（含刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法、民法典）、公安基础知识及公共基础知识（含政治理论）；

2.笔试时间、地点：“遵义就业帮公司”微信公众号另行通知；

3.笔试对象：面试后进入下一环节人员；

4.考试形式：闭卷考试；

5.成绩占比：笔试成绩占总成绩的30%。

（三）体能测试：

1.测试内容：男子1000米跑步、女子800米跑步。

2.测试对象：面试后进入笔试和体能测试环节人员。

3.体能测试采取分组分时段的方式组织。测试项目均当场当次进行，测试中，考生对本人或他人成绩有异议或有举报事项的，应当场向在场的纪检监察人员提出，对事后再提出异议或举报事项的不予受理；

4.体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》，具体评分标准详见附件4；

5.成绩占比：体能测试成绩占总成绩的20%。

6.总成绩计算方式：总成绩＝面试成绩×50％＋体能测试成绩×20％＋笔试总成绩×30％。各科目得分均按百分制计算，按“四舍五入”保留小数点后两位数。

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六、体检

（一）体检对象：总成绩测算后，从高到低与该职位招聘计划数1.5:1的比例（有小数的按“四舍五入”取整）确定进入体检环节。同一岗位出现进入体检环节的末位名次成绩并列的，同时进入体检环节。

（二）体检时间及费用。体检时间在“遵义就业帮公司”微信公众号另行通知，体检费用由考生自理。

（三）体检医院。在指定的区级及以上综合医院进行并出具体检结论。

（四）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册>（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等规定及《职位表》明确的招聘身高要求执行。

（五）体检后，合格人员按同一职位总成绩从高到低的顺序1:1的比例确定考察对象，若出现总成绩末位并列且超过招考计划数的，取面试成绩高者作为考察对象；若面试成绩仍然一致，取笔试成绩高者作为考察对象；若笔试成绩仍然一致，即对末位并列人员重新组织面试，以重新取得的面试成绩高者进入考察环节；未参加体检或体检不合格的考生，取消进入下一考察环节。

七、考察

由遵义市公安局汇川分局考察工作领导小组组织对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、征信情况以及是否需要回避等方面进行考察，考察标准参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考察不合格或主动放弃考察的考生。

在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，报招聘工作领导小组审定后，取消拟聘用资格。

八、公示、聘用、管理及待遇

（一）公示。考察合格者，确定为拟聘用人员，报遵义市公安局汇川分局党委研究确定后，在“遵义就业帮公司”微信公众号进行公示。

公示期间查实有问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，自暂缓作出聘用结论之日起90日，调查或司法程序仍未终结的，取消聘用资格。

考察不合格、放弃考察或聘用的，空缺职位按照总成绩从高到低的顺序递补一次。

（二）聘用及管理。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，按照遵义市公安局汇川分局合同制警务辅助人员管理的有关规定和程序，将拟聘用人员报有关部门审核后，由遵义就业帮人力资源服务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同并安排至汇川公安分局工作，明确双方权利义务，按规定约定试用期和培训事宜。培训和试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。遵义市公安局汇川分局按照国务院、公安部、贵州省公安厅、遵义市公安局及汇川公安分局相关文件、规定、制度对聘用人员进行管理。

（三）待遇。按照遵义市公安局汇川分局合同制警务辅助人员薪酬标准确定待遇，并按相关规定缴纳“五险一金”。

九、其他事项

（一）考生应提供准确的电话号码，并保持通讯畅通，因通讯不畅无法联系，造成的后果由考生自负。

（二）招聘各环节相关通知事项将在“遵义就业帮公司”微信公众号发布，不再另行电话通知；请考生密切关注指定微信公众号上公布的相关信息，因未及时关注信息导致的后果，由考生自行承担。

（三）招聘工作全程接受纪检监察部门、人社部门和社会各界监督。工作人员和报考人员严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关法律和规定处理。

（四）在招聘各环节，考生有异议或有举报的，均应在本简章确定时间和场所提出，对事后提出异议或举报的，不予受理。

（五）考生必须同时持有效本人居民身份证（身份证遗失的需提供有效户籍证明或临时身份证）和《准考证》参加各环节考试。

（六）各环节需公示事项，在“遵义就业帮公司”微信公众号进行公示。

（七）疫情防控。根据中央、省、市、区疫情防控相关文件要求执行。考生应主动配合，接受体温检测、佩戴一次性医用口罩、出示贵州健康码及行程码、必要时需进行核算检测等安排。

十、本招聘简章由遵义市公安局汇川分局留置看护队伍人员招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。

咨询电话：

0851-28450088 （就业帮公司）